Sólo necesitas estar enfrente de tu computadora y tendremos sesiones en vivo, con la comodidad de realizar preguntas que serán contestadas por el expositor en el momento de la clase.

Modalidad: línea-webinar            Duración total del Paquete: 49 horas.

Incluye: Acceso a la plataforma para que te conectes a la hora de la clase en vivo, acceso a la plataforma en línea para que consultes las clases a la hora que quieras y cuantas veces sea necesario durante 6 meses, descarga de material y calculadoras en Excel, contestación de dudas en la clase en vivo y vía email con respuesta de 24 horas hábiles del tema, constancia digital por cada módulo.

Recuerda cada módulo es independiente, así que puedes tomar el módulo de tu interés 

Los módulos que incluyen el Diplomado son:

• Análisis Práctico de la Ley Federal del Trabajo (duración 15 horas)
• Aportaciones de IMSS e Infonavit (duración 15 horas)
• Estudio Práctico del ISR en Sueldos y Salarios (duración 15 horas)
• Aspectos Relevantes del CFDI de nómina (duración 6 horas)
• Medios Legales de Defensa ante IMSS e Infonavit (duración 9 horas)
• Reglamento Interior de Trabajo (duración 9 horas)
• NOM 35 (duración 3 horas)
• Actualización de la Nómina (duración 6 horas)

Expositores:

1. Dr. Rafael Vázquez Bustamante
2. Dr. José Manuel Miranda de Santiago
3. LC. y EF Diana Pino Juárez
4. LC Yadira Albor Valdés
5. Entre otros

Recuerda cada módulo es independiente, así que puedes tomar el módulo de tu interés .

Son 5 módulos que contempla el Paquete de Sueldos y Salarios:

NOM 035

Temario:

·       Antecedentes y Marco Legal de la NOM 035

·       ¿A quién aplica?

·       Conceptos Básicos de la NOM 035

·       Estructura de la NOM 035

·       Obligaciones de los patrones

·       Obligaciones de los trabajadores

·       Etapas de aplicación de la Norma

·       Aplicación para centros de trabajo en los que laboren hasta 15 trabajadores

·       Aplicación para centros de trabajo en los que laboren entre 16 y 50 trabajadores

·       Aplicación para centros de trabajo en los que laboren más de 50 trabajadores

·       Ejemplo de políticas de prevención de Factores Psicosociales

·       Planeación, Difusión y Evidencia de Cumplimiento de la Norma.

·       Cuestionarios a aplicar y evaluación de los mismos.

·       Manuales de procedimientos, descripción de puestos, políticas organizacionales, reglamento interno de trabajo. (Ejemplos)

·       Sanciones y Multas por Incumplimiento

Puntos Finos del CFDI de Nómina (duración 3 horas)

Temario:

I. INTRODUCCIÓN

II. REQUISITOS 2020 PARA LA DEDUCIBILIDAD DE LA NÓMINA

• Requisitos del CFF  
• Emisión del CFDI   
• Calendario de emisión de CFDI según el CFF    
• Retenciones de ISR    
• Pago de las Cuotas Obrero Patronales (COP)    
• Timbrado de la nómina  
• Conciliación de CFDI de nómina    
• Guía de llenado – apéndice 5    
• Diferencias con el CFDI de Asimilados

III. LLENADO DEL CDFI DE NOMINA V3.3. COMPLEMENTO 1.2

• Guía de llenado del CFDI de nómina    
• Cambios en el llenado de los 16 catálogos    
• Vacaciones y ausentismos    
• Entrega y cálculo de Subsidio al Empleo    
• Correcciones del CFDI de nomina    
• Visor del CFDI de nómina del patrón y contribuyentes    
• Flujograma de emisión del CFDI con complemento de nóminas

 IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES PRÁCTICAS

Aportaciones de IMSS e Infonavit (duración 15 horas)

Temario:

·       IMSS.

·       Disposiciones en torno al IMSS.

·       Regímenes de Aseguramiento.

·       Obligaciones de los Patrones en Materia de Seguridad Social.

·       Salario Base de Cotización.

·       Sistema de Pensiones y Jubilaciones.

·       Determinación y Pago de Cuotas.

·       Condonación de Multas y Recargos.

·       Infonavit.

·       Marco Jurídico de la Ley del Infonavit.

·       Carácter Fiscal de las Aportaciones al Infonavit.

·       Obligaciones de los Patrones.

·       Efectos Fiscales de Algunas Disposiciones Laborales.

·       La Contratación a Prueba y para Capacitación.

·       El Pago de Horas contra Jornada Reducida.

·       Los Salarios Vencidos y sus Intereses Capitalizables, en la Rescisión de la Relación Laboral.

·       IMSS desde su Empresa (IDSE).

·       Firma Digital.

·       SUA.

·       El Infonavit en Medios Electrónicos.

·       Principales Infracciones y Sanciones en Materia de Seguro Social e Infonavit.

·       Importancia y Consecuencia.

·       Caso Práctico sobre Integración Salarial.

·       Exposición de un Caso ya Resuelto con Diversos Supuestos.

·       El Dictamen Fiscal ante el IMSS, Consejos Prácticos.

·       Cuándo se está Obligado.

·       En Qué Fecha se Presenta el Aviso y el Dictamen.

·       Proceso General para Llevarse a Cabo.

·       Beneficios que Otorga.

·       Pecados más Comunes en Materia de Seguro Social, cómo Prevenirlos y sus Consecuencias.

·       No Asegurar al Trabajador o Hacerlo en Forma Tardía.

·       El uso Del Outsourcing que Quebrante los Derechos de los Trabajadores y del Fisco.

·       Disfrazar el Sueldo por Honorarios, Comisiones Mercantiles u Otros Conceptos.

·       No Saberle Vender las Ideas a los Patrones sobre la Importancia de Cumplir con el Seguro Social.

·       No Determinar la Prima de Riesgo de Trabajo y Presentar la Declaración Correspondiente.

·       No Llevar al Corriente los Contratos y Expedientes de los Trabajadores.

·       Conclusiones y Recomendaciones Prácticas

Estudio Práctico del ISR en Sueldos y Salarios (duración 15 horas)

Temario:

·       Ingresos por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado

·       Objeto y sujeto del impuesto.

·       Conceptos gravados, exentos y prestaciones generales. Base gravable y retenciones.

·       Las retenciones, sus riesgos y obligaciones ineludibles.

·       Tarifas aplicables, su actualización y legalidad en periodos.

·       Retención por finiquito o liquidación (estudio fiscal).

·       La Personalidad Fiscal Integral de los Trabajadores con Varios Ingresos.

·       Manejo de Casos Prácticos sobre Pagos Provisionales y Ajuste Anual.

·       Aspectos Básicos de Previsión Social y su Deducibilidad.

·       Manejo y Deducibilidad de Outsourcing y uso del Aplicativo 2018.

·       Costos del Incumplimiento de las Obligaciones Patronales Subsidio al Empleo.

·       Efectos Fiscales de Prestaciones para Altos Ejecutivos.

·       Planes de automóviles.

·       Fondo de ahorros.

·       Servicios médicos y hospitalarios.

·       Actividades deportivas.

·       Otras prestaciones.

·       Conclusiones y Recomendaciones Prácticas.

Reglamento Interior de Trabajo (duración 9 horas)

Temario:

• El derecho laboral y las relaciones individuales del trabajo
• Evolución del derecho laboral y las disposiciones internacionales aplicables
• Relaciones obrero patronales coordinadas y las comisiones mixtas
• Elementos mínimos de un reglamento interno laboral (procedimientos y sanciones)
• Confrontación del Reglamento con los mínimo y máximos establecidos en la Ley Federal del Trabajo
• Las NOM  y el Reglamento Interno del Trabajo (como un procedimiento para cubrir las obligaciones laborales y documentar procedimientos)
• Procedimiento Administrativo para el Registro del Reglamento ante la junta de Conciliación y Arbitraje.