Al adquirir el Paquete de Sueldos, aprenderás con un enfoque práctico y dinámico el cumplimiento de la normatividad que la Ley del Trabajo, ISR, IMSS e INFONAVIT, con el fin de evitar conflictos con las autoridades correspondientes, con este paquete los participantes estarán preparados para realizar cálculos adecuados en materia de Sueldos y contar con el conocimiento de las reglas del juego con la eliminación del Outsourcing.

Incluye

  • 80 horas de capacitación
  • Los Cursos los encuentras grabados, para que los puedas hacer a tu ritmo
  • Acceso desde el momento de tu compra y cuentas con 8 meses de vigencia
  • Consta de 6 módulos
  • Materiales especializados para descargar por módulo
  • Además de  9 horas del  Evento: Registro en la STPS u Obras Especializadas y Obligaciones Laborales Fiscales y Antilavado de Dinero que se llevará a cabo  del miércoles 28, jueves 29 y viernes 30 julio de 2021.

Recuerda cada módulo es independiente, así que puedes tomar el módulo de tu interés 

Módulos:

  • Estudio práctico de ISR en Sueldos y Salarios
  • Puntos Finos del CFDI en Nóminas
  • Cierre de Nómina
  • Aportaciones de IMSS e INFONAVIT
  • NOM 035
  • Eliminación de la Subcontrata Laboral, Nuevas Reglas del Juego
  • Registro en la STP u Obras Especializadas y Obligaciones Laborales Fiscales y Antilavado de Dinero

Expositores:

  • EF y LC Diana Pino Juárez
  • LC Yadira Albor Valdés
  • Dr. José Manuel Miranda
  • Dr. Carlos Burgoa Toledo
  • CPC Javier Martínez

NOM-035

Temario:

·       Antecedentes y Marco Legal de la NOM 035

·       ¿A quién aplica?

·       Conceptos Básicos de la NOM 035

·       Estructura de la NOM 035

·       Obligaciones de los patrones

·       Obligaciones de los trabajadores

·       Etapas de aplicación de la Norma

·       Aplicación para centros de trabajo en los que laboren hasta 15 trabajadores

·       Aplicación para centros de trabajo en los que laboren entre 16 y 50 trabajadores

·       Aplicación para centros de trabajo en los que laboren más de 50 trabajadores

·       Ejemplo de políticas de prevención de Factores Psicosociales

·       Planeación, Difusión y Evidencia de Cumplimiento de la Norma.

·       Cuestionarios a aplicar y evaluación de los mismos.

·       Manuales de procedimientos, descripción de puestos, políticas organizacionales, reglamento interno de trabajo. (Ejemplos)

·       Sanciones y Multas por Incumplimiento

Puntos Finos del CFDI de Nóminas (duración 3 horas)

Temario:

I. INTRODUCCIÓN

II. REQUISITOS 2020 PARA LA DEDUCIBILIDAD DE LA NÓMINA

  • Requisitos del CFF  
  • Emisión del CFDI   
  • Calendario de emisión de CFDI según el CFF    
  • Retenciones de ISR    
  • Pago de las Cuotas Obrero Patronales (COP)    
  • Timbrado de la nómina  
  • Conciliación de CFDI de nómina    
  • Guía de llenado – apéndice 5    
  • Diferencias con el CFDI de Asimilados

III. LLENADO DEL CDFI DE NOMINA V3.3. COMPLEMENTO 1.2

  • Guía de llenado del CFDI de nómina    
  • Cambios en el llenado de los 16 catálogos    
  • Vacaciones y ausentismos    
  • Entrega y cálculo de Subsidio al Empleo    
  • Correcciones del CFDI de nomina    
  • Visor del CFDI de nómina del patrón y contribuyentes    
  • Flujograma de emisión del CFDI con complemento de nóminas

 IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES PRÁCTICAS

Aportaciones de IMSS e Infonavit (duración 15 horas)

Temario:

·       IMSS

·       Disposiciones en torno al IMSS.

·       Regímenes de Aseguramiento.

·       Obligaciones de los Patrones en Materia de Seguridad Social.

·       Salario Base de Cotización.

·       Sistema de Pensiones y Jubilaciones.

·       Determinación y Pago de Cuotas.

·       Condonación de Multas y Recargos.

·       Infonavit.

·       Marco Jurídico de la Ley del Infonavit.

·       Carácter Fiscal de las Aportaciones al Infonavit.

·       Obligaciones de los Patrones.

·       Efectos Fiscales de Algunas Disposiciones Laborales.

·       La Contratación a Prueba y para Capacitación.

·       El Pago de Horas contra Jornada Reducida.

·       Los Salarios Vencidos y sus Intereses Capitalizables, en la Rescisión de la Relación Laboral.

·       IMSS desde su Empresa (IDSE).

·       Firma Digital.

·       SUA.

·       El Infonavit en Medios Electrónicos.

·       Principales Infracciones y Sanciones en Materia de Seguro Social e Infonavit.

·       Importancia y Consecuencia.

·       Caso Práctico sobre Integración Salarial.

·       Exposición de un Caso ya Resuelto con Diversos Supuestos.

·       El Dictamen Fiscal ante el IMSS, Consejos Prácticos.

·       Cuándo se está Obligado.

·       En Qué Fecha se Presenta el Aviso y el Dictamen.

·       Proceso General para Llevarse a Cabo.

·       Beneficios que Otorga.

·       Pecados más Comunes en Materia de Seguro Social, cómo Prevenirlos y sus Consecuencias.

·       No Asegurar al Trabajador o Hacerlo en Forma Tardía.

·       El uso Del Outsourcing que Quebrante los Derechos de los Trabajadores y del Fisco.

·       Disfrazar el Sueldo por Honorarios, Comisiones Mercantiles u Otros Conceptos.

·       No Saberle Vender las Ideas a los Patrones sobre la Importancia de Cumplir con el Seguro Social.

·       No Determinar la Prima de Riesgo de Trabajo y Presentar la Declaración Correspondiente.

·       No Llevar al Corriente los Contratos y Expedientes de los Trabajadores.

·       Conclusiones y Recomendaciones Prácticas

Eliminación de la Subcontrata Laboral, Nuevas Reglas del Juego

Puntos a Analizar:

 

  • Aspectos Financieros
  • Aspectos Legales
  • Aspectos Penales 

Cierre de Nómina 2020

Temario:
1.Aguinaldo
• Marco legal del aguinaldo
• Ejemplos de cálculo y su exención
2. Prima Vacacional y Vacaciones
• Marco legal del aguinaldo
• Ejemplos de cálculo y su exención
3. Calculo Anual
• Marco legal y obligaciones de cálculo anual
• Apéndice 6 Matriz de percepciones y deducciones para el pre llenado de la declaración anual de nómina
• Apéndice 8 “Procedimiento para el registro de la diferencia del ISR a cargo (retención) derivado del cálculo del impuesto anual por sueldos y salarios en el CFDI de nómina”
• Conciliación de los XML del buzón tributario contra la contabilidad
• Como realizar correcciones a nominas anteriores.
• ¿Realizas ajustes o corriges las nomina?
Actualización del CFDI de Nomina para el 2020
• Cuáles son los principales cambios
• Apéndice 7 “Ajuste del Subsidio al empleo causado cuando se realizan pagos por períodos menores a n mes”
• Guía de llenado
• Catálogos
• Conceptos gravados y Exentos.
• Viatico
• Fondeo de Ahorro
4. Póliza de Provisión y pago de Nómina
5. Conclusiones y recomendaciones.

• Registro en la STP u Obras Especializadas y Obligaciones Laborales Fiscales y Antilavado de Dinero

Temario:

  1. Definir los casos en que se cae en el supuesto de: “prestación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que proporcionen o pongan a disposición trabajadores propios en beneficio de otra para ejecutar los servicios o realizar las obras” y el incremento de costo
  2. Carta a los clientes cuando los servicios que le prestamos no caen en el supuesto, y sugerir los cambios en los contratos.
  3. Carta a los clientes cuando los servicios se consideran servicios u obras especializadas y la empresa se encuentra haciendo los trámites de registro, y sugerir los cambios en los contratos.
  4. Definir el incremento de costos y, en su caso, la repercusión a los clientes en el costo de los servicios.
  5. Análisis de las opciones financieras y fiscales y de servicios corporativos como servicios especializados en los grupos empresariales
  6. Examinar el objeto social y la actividad preponderante de la empresa y de sus principales clientes
  7. Define los cambios en el objeto social y se debe acudir a notario para realizar los cambios en los estatutos sociales
  8. Registro en el Padrón de la STPS en la plataforma administrada por la Unidad de Trabajo Digno
  9. Requerimientos para acreditar el carácter de especializado ante la STPS
  10. Determinación del servicio especializado conforme a RT del IMSS
  11. Lineamientos para establecer las políticas y procedimientos para conocer y cumplir con las obligaciones laborales por prestar servicios especializados
  12. Lineamientos para establecer las políticas y procedimientos para conocer y cumplir con las obligaciones ante el IMSS y el INFONAVIT por prestar servicios especializados.
  13. Examinar el objeto social y la actividad preponderante de la empresa y de sus principales clientes
  14. Lineamientos para establecer las políticas y procedimientos para conocer y cumplir con las obligaciones establecidas en la Ley del ISR y la Ley de IVA
  15. Lineamientos para establecer las políticas y procedimientos para cumplir con las obligaciones de identificación del cliente de la Ley anti lavado de dinero

Paquete de Sueldos y Salarios, en línea.

¡Aprovecha el precio especial!

Precio del Paquete: $10,900.00 incluye IVA

Precio de promoción: $7,900 incluye IVA, válido hasta el 15 de julio de 2021, pago en una sola exhibición.

Formas de Pago:
Depósito o transferencia a nombre de: IMEFI, SC RFC: IME 050803 3D7
• BBVA cuenta: 014-8742294 clabe 0121-8000-1487-4229-43
• Banamex cuenta: 563 8582017 clabe 0021-8005-6385-8201-78
• Pago con tarjeta de crédito, te realizamos el cobro por teléfono
• Pago seguro via web

Contáctanos: 

  • Teléfono:(55)5601.7371
  • Call Center: (55)6390.3055
  • WhatsApp: 558154 7437 //  552696 7179
  • Email: cursos@imefi.com.mx

Pasos para inscribirte:

  • Realizar el pago correspondiente.
  • Mandar un e-mail con el formato de inscripción a su ejecutivo.

Notas:

1. Clave por usuario.
2. Contamos con el registro: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (IME 000511QC90013), CCPM (CCPM-ME026-0820)
3. Requisito indispensable para concluir tu participación: Enviar pago al email que te llegó la información, así como datos fiscales y nombre completo de participante(s) Emails y número de WhatsApp.
4. Vigencia del paquete 8 meses, a partir del envío de tu acceso a la plataforma.
6. Una vez terminada la vigencia de tu paquete no podrás volver acceder a la plataforma hasta que la renueves.
7. No hay devoluciones en compras con promoción.
8. En caso de pagar a meses sin intereses con tarjeta de crédito y aplicar la devolución, se devolverá el importe después de comisiones bancarias que es del 20% más IVA del importe pagado.
9. Precios sujetos a cambios sin previo aviso.
10. Estudios que no requieren reconocimiento de validez oficial.