Al adquirir el Paquete de Sueldos, aprenderás con un enfoque práctico y dinámico el cumplimiento de la normatividad que la Ley del Trabajo, ISR, IMSS e INFONAVIT, con el fin de evitar conflictos con las autoridades correspondientes, con este paquete los participantes estarán preparados para realizar cálculos adecuados en materia de Sueldos y contar con el conocimiento de las reglas del juego con la eliminación del Outsourcing.
Incluye
- 80 horas de capacitación
- Los Cursos los encuentras grabados, para que los puedas hacer a tu ritmo
- Acceso desde el momento de tu compra y cuentas con 8 meses de vigencia
- Consta de 6 módulos
- Materiales especializados para descargar por módulo
- Además de 9 horas del Evento: Registro en la STPS u Obras Especializadas y Obligaciones Laborales Fiscales y Antilavado de Dinero que se llevará a cabo del miércoles 28, jueves 29 y viernes 30 julio de 2021.
Recuerda cada módulo es independiente, así que puedes tomar el módulo de tu interés
Módulos:
- Estudio práctico de ISR en Sueldos y Salarios
- Puntos Finos del CFDI en Nóminas
- Cierre de Nómina
- Aportaciones de IMSS e INFONAVIT
- NOM 035
- Eliminación de la Subcontrata Laboral, Nuevas Reglas del Juego
- Registro en la STP u Obras Especializadas y Obligaciones Laborales Fiscales y Antilavado de Dinero
Expositores:
- EF y LC Diana Pino Juárez
- LC Yadira Albor Valdés
- Dr. José Manuel Miranda
- Dr. Carlos Burgoa Toledo
- CPC Javier Martínez
NOM-035
Temario:
· Antecedentes y Marco Legal de la NOM 035
· ¿A quién aplica?
· Conceptos Básicos de la NOM 035
· Estructura de la NOM 035
· Obligaciones de los patrones
· Obligaciones de los trabajadores
· Etapas de aplicación de la Norma
· Aplicación para centros de trabajo en los que laboren hasta 15 trabajadores
· Aplicación para centros de trabajo en los que laboren entre 16 y 50 trabajadores
· Aplicación para centros de trabajo en los que laboren más de 50 trabajadores
· Ejemplo de políticas de prevención de Factores Psicosociales
· Planeación, Difusión y Evidencia de Cumplimiento de la Norma.
· Cuestionarios a aplicar y evaluación de los mismos.
· Manuales de procedimientos, descripción de puestos, políticas organizacionales, reglamento interno de trabajo. (Ejemplos)
· Sanciones y Multas por Incumplimiento
Puntos Finos del CFDI de Nóminas (duración 3 horas)
Temario:
I. INTRODUCCIÓN
II. REQUISITOS 2020 PARA LA DEDUCIBILIDAD DE LA NÓMINA
- Requisitos del CFF
- Emisión del CFDI
- Calendario de emisión de CFDI según el CFF
- Retenciones de ISR
- Pago de las Cuotas Obrero Patronales (COP)
- Timbrado de la nómina
- Conciliación de CFDI de nómina
- Guía de llenado – apéndice 5
- Diferencias con el CFDI de Asimilados
III. LLENADO DEL CDFI DE NOMINA V3.3. COMPLEMENTO 1.2
- Guía de llenado del CFDI de nómina
- Cambios en el llenado de los 16 catálogos
- Vacaciones y ausentismos
- Entrega y cálculo de Subsidio al Empleo
- Correcciones del CFDI de nomina
- Visor del CFDI de nómina del patrón y contribuyentes
- Flujograma de emisión del CFDI con complemento de nóminas
IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES PRÁCTICAS
Aportaciones de IMSS e Infonavit (duración 15 horas)
Temario:
· IMSS
· Disposiciones en torno al IMSS.
· Regímenes de Aseguramiento.
· Obligaciones de los Patrones en Materia de Seguridad Social.
· Salario Base de Cotización.
· Sistema de Pensiones y Jubilaciones.
· Determinación y Pago de Cuotas.
· Condonación de Multas y Recargos.
· Infonavit.
· Marco Jurídico de la Ley del Infonavit.
· Carácter Fiscal de las Aportaciones al Infonavit.
· Obligaciones de los Patrones.
· Efectos Fiscales de Algunas Disposiciones Laborales.
· La Contratación a Prueba y para Capacitación.
· El Pago de Horas contra Jornada Reducida.
· Los Salarios Vencidos y sus Intereses Capitalizables, en la Rescisión de la Relación Laboral.
· IMSS desde su Empresa (IDSE).
· Firma Digital.
· SUA.
· El Infonavit en Medios Electrónicos.
· Principales Infracciones y Sanciones en Materia de Seguro Social e Infonavit.
· Importancia y Consecuencia.
· Caso Práctico sobre Integración Salarial.
· Exposición de un Caso ya Resuelto con Diversos Supuestos.
· El Dictamen Fiscal ante el IMSS, Consejos Prácticos.
· Cuándo se está Obligado.
· En Qué Fecha se Presenta el Aviso y el Dictamen.
· Proceso General para Llevarse a Cabo.
· Beneficios que Otorga.
· Pecados más Comunes en Materia de Seguro Social, cómo Prevenirlos y sus Consecuencias.
· No Asegurar al Trabajador o Hacerlo en Forma Tardía.
· El uso Del Outsourcing que Quebrante los Derechos de los Trabajadores y del Fisco.
· Disfrazar el Sueldo por Honorarios, Comisiones Mercantiles u Otros Conceptos.
· No Saberle Vender las Ideas a los Patrones sobre la Importancia de Cumplir con el Seguro Social.
· No Determinar la Prima de Riesgo de Trabajo y Presentar la Declaración Correspondiente.
· No Llevar al Corriente los Contratos y Expedientes de los Trabajadores.
· Conclusiones y Recomendaciones Prácticas
Eliminación de la Subcontrata Laboral, Nuevas Reglas del Juego
Puntos a Analizar:
- Aspectos Financieros
- Aspectos Legales
- Aspectos Penales
Cierre de Nómina 2020
Temario:
1.Aguinaldo
• Marco legal del aguinaldo
• Ejemplos de cálculo y su exención
2. Prima Vacacional y Vacaciones
• Marco legal del aguinaldo
• Ejemplos de cálculo y su exención
3. Calculo Anual
• Marco legal y obligaciones de cálculo anual
• Apéndice 6 Matriz de percepciones y deducciones para el pre llenado de la declaración anual de nómina
• Apéndice 8 “Procedimiento para el registro de la diferencia del ISR a cargo (retención) derivado del cálculo del impuesto anual por sueldos y salarios en el CFDI de nómina”
• Conciliación de los XML del buzón tributario contra la contabilidad
• Como realizar correcciones a nominas anteriores.
• ¿Realizas ajustes o corriges las nomina?
Actualización del CFDI de Nomina para el 2020
• Cuáles son los principales cambios
• Apéndice 7 “Ajuste del Subsidio al empleo causado cuando se realizan pagos por períodos menores a n mes”
• Guía de llenado
• Catálogos
• Conceptos gravados y Exentos.
• Viatico
• Fondeo de Ahorro
4. Póliza de Provisión y pago de Nómina
5. Conclusiones y recomendaciones.
• Registro en la STP u Obras Especializadas y Obligaciones Laborales Fiscales y Antilavado de Dinero
Temario:
- Definir los casos en que se cae en el supuesto de: “prestación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que proporcionen o pongan a disposición trabajadores propios en beneficio de otra para ejecutar los servicios o realizar las obras” y el incremento de costo
- Carta a los clientes cuando los servicios que le prestamos no caen en el supuesto, y sugerir los cambios en los contratos.
- Carta a los clientes cuando los servicios se consideran servicios u obras especializadas y la empresa se encuentra haciendo los trámites de registro, y sugerir los cambios en los contratos.
- Definir el incremento de costos y, en su caso, la repercusión a los clientes en el costo de los servicios.
- Análisis de las opciones financieras y fiscales y de servicios corporativos como servicios especializados en los grupos empresariales
- Examinar el objeto social y la actividad preponderante de la empresa y de sus principales clientes
- Define los cambios en el objeto social y se debe acudir a notario para realizar los cambios en los estatutos sociales
- Registro en el Padrón de la STPS en la plataforma administrada por la Unidad de Trabajo Digno
- Requerimientos para acreditar el carácter de especializado ante la STPS
- Determinación del servicio especializado conforme a RT del IMSS
- Lineamientos para establecer las políticas y procedimientos para conocer y cumplir con las obligaciones laborales por prestar servicios especializados
- Lineamientos para establecer las políticas y procedimientos para conocer y cumplir con las obligaciones ante el IMSS y el INFONAVIT por prestar servicios especializados.
- Examinar el objeto social y la actividad preponderante de la empresa y de sus principales clientes
- Lineamientos para establecer las políticas y procedimientos para conocer y cumplir con las obligaciones establecidas en la Ley del ISR y la Ley de IVA
- Lineamientos para establecer las políticas y procedimientos para cumplir con las obligaciones de identificación del cliente de la Ley anti lavado de dinero
Paquete de Sueldos y Salarios, en línea.
¡Aprovecha el precio especial!
Precio del Paquete: $10,900.00 incluye IVA
Precio de promoción: $7,900 incluye IVA, válido hasta el 15 de julio de 2021, pago en una sola exhibición.
Formas de Pago:
Depósito o transferencia a nombre de: IMEFI, SC RFC: IME 050803 3D7
• BBVA cuenta: 014-8742294 clabe 0121-8000-1487-4229-43
• Banamex cuenta: 563 8582017 clabe 0021-8005-6385-8201-78
• Pago con tarjeta de crédito, te realizamos el cobro por teléfono
• Pago seguro via web
Contáctanos:
- Teléfono:(55)5601.7371
- Call Center: (55)6390.3055
- WhatsApp: 558154 7437 // 552696 7179
- Email: cursos@imefi.com.mx
Pasos para inscribirte:
- Realizar el pago correspondiente.
- Mandar un e-mail con el formato de inscripción a su ejecutivo.
Notas:
1. Clave por usuario.
2. Contamos con el registro: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (IME 000511QC90013), CCPM (CCPM-ME026-0820)
3. Requisito indispensable para concluir tu participación: Enviar pago al email que te llegó la información, así como datos fiscales y nombre completo de participante(s) Emails y número de WhatsApp.
4. Vigencia del paquete 8 meses, a partir del envío de tu acceso a la plataforma.
6. Una vez terminada la vigencia de tu paquete no podrás volver acceder a la plataforma hasta que la renueves.
7. No hay devoluciones en compras con promoción.
8. En caso de pagar a meses sin intereses con tarjeta de crédito y aplicar la devolución, se devolverá el importe después de comisiones bancarias que es del 20% más IVA del importe pagado.
9. Precios sujetos a cambios sin previo aviso.
10. Estudios que no requieren reconocimiento de validez oficial.
