Diplomado Sueldos, Salarios y
Seguridad Social

 

Duración: 60 horas                                                                        Modalidad: Presencial y en línea

Modalidad Presencial

Incluye: Excelente ambiente, grupos reducidos, material electrónico, participación en vivo, coffe break y constancia por cada módulo, válido por 60 puntos para la NDC, diploma al  término del Diplomado.

Modalidad en línea

Incluye: Acceso a la plataforma inmediatamente que tengamos tu pago y durante  6 meses podrás ver los módulos, cuantas veces necesites, estudias a tu ritmo, descargar el material electrónico de cada módulo y en caso de que tengas dudas puedes enviarlas vía correo electrónico a cursos@imefi.com.mx y serán contestadas en 24 horas, constancia digital por cada módulo y Diploma al término del Diplomado.

Dirigido a: Gerente, jefes de personal, encargados de nóminas, consultores fiscales, contadores generales, administradores, gerentes de pequeñas y medianas empresas, y en general, a personas que tengan que tomar decisiones en materia de Sueldos y Salarios, Seguridad Social y Relaciones Laborales.

Objetivo: En nuestro Diplomado de Sueldos y Salarios se llevará a cabo un análisis a fondo de las disposiciones fiscales relativas a los sueldos y salarios, así como de la Ley Federal del Trabajo, con un enfoque práctico y dinámico, con el fin de evitar conflictos con las autoridades correspondientes, así como para que los participantes estén preparados para la toma de decisiones de calidad en materia de Sueldos y Salarios, Seguridad Social y Relaciones Laborales.​

Recuerda cada módulo es independiente, así que puedes tomar los módulo de tu interés 

Los módulos que incluyen el Diplomado son:

Módulo: Estudio Práctico del ISR en Sueldos y Salarios (duración 15 horas)

• Ingresos por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado
  • Objeto y sujeto del impuesto
  • Conceptos gravados, exentos y prestaciones generales
  • Base gravable y retenciones.
  • Las retenciones, sus riesgos y obligaciones ineludibles.
  • Tarifas aplicables, su actualización y legalidad en periodos.
  • Retención por finiquito o liquidación (estudio fiscal).
• La Personalidad Fiscal Integral de los trabajadores con varios Ingresos.
• Manejo de Casos Prácticos sobre Pagos Provisionales y Ajuste Anual
• Aspectos Básicos de Previsión Social y su Deducibilidad
• Manejo y Deducibilidad de Outsourcing y uso del Aplicativo 2018
• Costos del Incumplimiento de las Obligaciones Patronales Subsidio al Empleo
• Efectos Fiscales de Prestaciones para Altos Ejecutivos
  • Planes de automóviles. Fondo de ahorros.  Servicios médicos y hospitalarios. Actividades deportivas.  Otras prestaciones.
• Conclusiones y Recomendaciones Prácticas.

Módulo: Aspectos Relevantes del CFDI de nómina (duración 5 horas)

• Marco Legal del Timbrado de la Nómina.
• El Expediente del Trabajador y su Marco Normativo.
• Marco Fiscal del CFDI de Nómina.
• Vinculación con la LFT, LISR, LSS y de Impuestos Locales.
• Requisitos 2017 para la Deducibilidad de la Nómina.
• Requisitos del CFF.
• Emisión del CFDI
• Calendario de la LISR.
• Retenciones de ISR.
• Pago de las Cuotas Obrero Patronales (COP) .
• Llenado del CFDI de Nómina V 3.3. Complemento 1.2.
• Llenado de los 15 catálogos.
• Pago de viáticos, pago por cuenta de terceros, PTU, aguinaldo, etc.
• Vacaciones y ausentismos.
• La Conexión de los Aspectos Fiscales Derivados de ISR, Seguro Social, Infonavit e Impuestos Locales.
• Conclusiones y Recomendaciones Prácticas.

Módulo: Medios Legales de Defensa Ante IMSS e Infonavit (duración 10 horas)

• Facultades de comprobación.
• Actos administrativos impugnables.
• Formalidades de las notificaciones.
• Procedimiento administrativo de ejecución.
• Aclaración administrativa Recursos y juicios.

Módulo: Análisis Práctico de la Ley Federal del Trabajo (duración 15 horas)

• Introducción o Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo.
• Normas protectoras en favor de los trabajadores.
• Cómo implementar una política laboral preventiva.
• Contratos:
  • La importancia del contrato de trabajo
  • El contrato individual de trabajo.
  • Riesgos de la simulación de contrato
  • Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada.
  • Nuevas modalidades de contratación.
• Condiciones Generales de Trabajo.
  • Salario. Jornada de trabajo y tiempo extra.
  • Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones.
  • Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa.
  • La Subcontratación. Consecuencias y sus riesgos.
  • Substitución Patronal. Terminación de la Relación Laboral y sus Consecuencias
• Causas de terminación de relación de trabajo.
  • Renuncia voluntaria. Convenio.  Indemnización Constitucional. Veinte días por año,  Salarios vencidos. o Prima de antigüedad.
  • Implicaciones Legales de una Demanda Laboral.
  • El Sindicato y las Inspecciones Laborales.
• La Reforma Laboral:
  • En qué consiste y consecuencias.
  • Conclusiones y Recomendaciones Prácticas.

Módulo: Aportaciones de IMSS e Infonavit (duración 15 horas)

• Disposiciones en torno al IMSS.
• Regímenes de Aseguramiento.
• Obligaciones de los Patrones en Materia de Seguridad Social.
• Salario Base de Cotización.
• Sistema de Pensiones y Jubilaciones.
• Determinación y Pago de Cuotas.
• Condonación de Multas y Recargos.
• Ley del Infonavit.
• Carácter Fiscal de las Aportaciones al Infonavit.
• Obligaciones de los Patrones.
• Efectos Fiscales de Algunas Disposiciones Laborales.
• La Contratación a Prueba y para Capacitación.
• El Pago de Horas contra Jornada Reducida.
• Los Salarios Vencidos y sus Intereses Capitalizables en la Rescisión de la Relación Laboral.
• IMSS desde su Empresa (IDSE).
• Firma Digital.  SUA. El Infonavit en Medios Electrónicos.  Principales Infracciones y Sanciones en Materia de Seguro Social e Infonavit. Importancia y Consecuencia.
• Caso Práctico sobre Integración Salarial.  Exposición de un Caso ya Resuelto con Diversos Supuestos.
• El Dictamen Fiscal ante el IMSS, Consejos Prácticos.
• Cuándo se está Obligado. Fecha se Presenta el Aviso y el Dictamen.
• Proceso General para llevarse a cabo.  Beneficios que Otorga
• Pecados más comunes en Materia de Seguro Social, cómo prevenirlos y sus consecuencias.
• No asegurar al trabajador o hacerlo en forma tardía.
• El uso del Outsourcing que quebrante los Derechos de los Trabajadores y del Fisco.
• Disfrazar el Sueldo por Honorarios, Comisiones Mercantiles u Otros Conceptos.
• Saberle vender las Ideas a los Patrones sobre la Importancia de Cumplir con el Seguro Social.
• Determinación de la Prima de Riesgo de Trabajo y Presentar la Declaración Correspondiente.
• Los Contratos y Expedientes de los Trabajadores. Conclusiones y Recomendaciones Prácticas.

Expositores:

1. Dr. Rafael Vázquez Bustamante
2. Dr. José Manuel Miranda de Santiago
3. LC. y EF Diana Pino Juárez
4. LC Yadira Albor Valdés

El pago podrás realizarlo  con tarjeta de crédito, depósito o transferencia a nombre de: IMEFI, SC

• BBVA Bancomer cuenta: 014-8742294 clabe 0121-8000-1487-4229-43
• Banamex cuenta: 563 8582017 clabe 0021-8005-6385-8201-78
• Pago con tarjeta de crédito, llámanos y te realizamos el cobro

Formas de pago:

• Paga 12 meses sin intereses vía PayPal o llamando a nuestras oficinas.
• Paga en 3 mensualidades el Diplomado de modalidad presencial.
• Paga en 2 mensualidades el Diplomado de modalidad en línea.

Notas:

1. Contamos con los siguientes registros: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (IME 000511QC90013), Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. (CCPC-E087-0801), Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional del Distrito Federal, A.C. (AMCP/CE/009).
2. Nos reservamos el derecho de posponer o cancelar aquellos cursos que no reúnan un cierto número de participantes.
3. Los descuentos no son acumulables.
4. Precios sujetos a cambios sin previo aviso.

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