Archivos de la categoría General

Reforma al Sistema de Pensiones

Este artículo tiene actualmente 313 Vista(s)

El Presidente Andrés Manuel López Obrador anunció esta mañana un importante proyecto de Reforma al Sistema de Pensiones o Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) cuyo fin es beneficiar a los trabajadores mexicanos.

En términos muy generales, la propuesta de reforma pretende disminuir las semanas de cotización y aumentar las aportaciones de los trabajadores que empezaron a cotizar bajo el régimen de 1997, por lo que se jubilarán con el esquema de Afore. No aplica para los que se encuentra por el régimen anterior.

La propuesta se plantea elevando su tasa de retiro hasta un 40% a través de aportaciones obligatorias de ahorro para el retiro cuyas mayores aportaciones la harán los Empresarios.

Estas aportaciones aumentan de un 6.5 a aun 15%. Pretende el beneficio de hasta un 82% de los empleados, reduciendo de 1,250, equivalente a 25 años de trabajo, a 750 semanas de cotización o el equivalente a 15 años, para obtener el derecho a una pensión garantizada.

El proyecto cuenta con la aprobación de la CTM que es el mayor sindicato obrero Priísta, así como del Consejo Coordinador Empresarial CCE, que integra a los Organismos Empresariales de la iniciativa privada más representativos del País y además cuenta con el visto bueno de los grupos mayoritarios en el Senado y de la Cámara de Diputados

Durante la conferencia de prensa de esta mañana, Arturo Herrera, titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), reconoció que el actual sistema tiene deficiencias como el bajo nivel de aportaciones que genera tasas de reemplazo insuficientes. Señaló que el ahorro y las aportaciones no eran suficientes con lo que la pensión resultaba mínima, y con la Reforma la tasa se elevará.

Así también el funcionario comentó que, dado que México sigue siendo un país con un alto grado de informalidad y que cuando se planteó el actual sistema, se pensó que México iba a transitar relativamente rápido a un mayor nivel de formalidad, pero no fue así.

AMLO reconoció que Carlos Salazar Lomelín, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial promovió este proyecto de reforma y buscó el consenso del Sector Empresarial.

Aumento de Pensiones y del Costo Laboral – Debate Fiscal

Salazar a su vez dijo que el actual Sistema de pensiones podría beneficiar a más de 20 millones de personas en el País. Reafirmo que los empresarios siempre han buscado el beneficio de México y ahora muestran su interés de unirse a una cruzada nacional junto con el Presidente de la República por mejorar las condiciones sociales de la mayor parte de la población.

La aportación del Gobierno será una cuota social favoreciendo a los trabajadores de menores ingresos.

Arturo Herrera mencionó que “en un período de ocho años, los trabajadores van a incrementar en 2.7 veces lo que los patrones aportan para el retiro de los trabajadores y que a partir de la reforma propuesta “la edad mínima sigue siendo de 60 años, pero se necesitan únicamente 15 años de cotización y el monto de la pensión será del monto ahorrado y de las semanas que hayan trabajado”.


En caso de que se apruebe esta reforma, el reto interesante será cuantos trabajadores quedarán bajo el régimen de asalariados, ya que el patrón tiene un costo indirecto promedio del 40% por cada trabajador y este aumento afectará directamente al costo que ya se tiene. Tal vez en tiempos de vacas gordas, puede ser viable. ¿Pero en tiempos de Pandemia?

Más información manda un WhatsApp: 55-8154-7437

Perspectivas y recomendaciones económicas que la OCDE tiene para México

Este artículo tiene actualmente 303 Vista(s)

México se adhiere a la OCDE Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, el 18 de mayo de 1994, siendo el país miembro número 25 de la Organización y también el primer país en desarrollo que el organismo aceptó.

Actualmente el organismo internacional con sede en París y que entró en vigor en septiembre de 1961, cuenta con 38 países miembros cuyo objetivo es el de coordinar sus políticas económicas y sociales y cumplir con el compromiso de trabajar de manera colaborativa reconociendo la interdependencia de sus respectivas Economías, fortalecer la economía de mercado y los sistemas democráticos; crear políticas que promuevan la prosperidad, igualdad, oportunidades y el bienestar de todas las personas respondiendo a los desafíos económicos, sociales, medioambientales y de buen gobierno.

Ante tal serie de compromisos, México tiene un enorme reto que cumplir como País miembro, aún en un momento tan complicado que enfrenta la economía local y mundial y bajo una situación inédita de total incertidumbre generada por el impacto del Covid19, sin omitir que ya se venía arrastrando una contracción económica de 2019 como resultado de las tensiones comerciales mundiales.

La OCDE señala que el panorama económico a marzo del 2020, indicó un ligero repunte del creciente del 0.7% en 2020 y de 1.4% en 2021 pero ante la llegada del coronavirus se estima una contracción de alrededor del 8% en 2020 con una recuperación en U para 2021 pero aún muy por debajo de la de diciembre de 2019.

Además, asegura que en el panorama mundial la economía sufrirá una contracción mucho peor que la de la crisis del 2008-2009, cuando hace menos de tres o cuatro meses se estimaba que el crecimiento promedio se acercaría a un 3.3% y finalmente por lo menos hasta este momento, se estima muy por debajo de un 2.4%

La crisis no solamente ha sido de carácter sanitario y económico, sino que ha impactado todos los ámbitos de las sociedades del mundo, reconfigurándolos hacia una nueva forma de vida, hacia la llamada “nueva realidad” y aprendiendo a vivir con ella.

Ante esta situación la OCDE ha estado generando profundos análisis de situaciones que le ha permitido proponer recomendaciones de Estrategias y de Política a los Países Miembros en su plan de recuperación.

El impacto de la recesión, así como de la recuperación, dependerá de la evolución de la pandemia, de las estrategias de prevención y contención que implemente cada gobierno para controlarla y solamente después de esto se puede pensar en algunas estrategias económicas de reactivación.
El estudio de las Perspectivas Económicas que emite la OCDE contempla dos posibles escenarios: uno en el que el coronavirus continúa retrocediendo y está bajo control; el otro en la posibilidad de un segundo rebrote. Son escenarios necesarios de replantear porque implican la definición de las políticas que abordarán esos terrenos desconocidos.

Podría suceder que a finales del 2021 la pérdida de ingresos a nivel mundial, supere cualquier recesión de los últimos 100 años, salvo los tiempos de guerra, trayendo consecuencias nefastas y duraderas para las personas, empresas y gobiernos.

Sin embargo, tendrían que activarse instrumentos innovadores que establezcan nuevas propuestas de desarrollo, adoptadas por los Gobiernos de los Países para acortar la brecha de dichas consecuencias nefastas e iniciar un proceso de recuperación mucho más rápido, resiliente, efectivo y sostenible.

En México, por ejemplo, el pasado 7 de mayo, Canirac reportó cerrados definitivamente 30 mil restaurantes, Empresas pequeñas y microempresas, empresas familiares que no tuvieron un apoyo, con lo que esto significa en pérdidas de empleos formales, en nula recaudación, el nulo ingreso al PIB del sector, etcétera. Pero se hicieron propuestas innovadoras como las entregas a domicilio a través de Apps con el fin de sobrevivir por lo menos, mientras en paralelo se implementa otras novedades en todo el proceso para afrontar la nueva realidad.

Lo que es sin discusión, absolutamente urgente e indispensable, es que haya un tratamiento o vacuna disponible contra el coronavirus para focalizar los esfuerzos en la recuperación generalizada no solamente de la salud sino en la economía y todos los aspectos de las sociedades del mundo.
En cuanto a México, los siguientes 10 puntos son algunas consideraciones que propone la OCDE de manera que permitan fortalecer las estrategias que el país implemente ante la crisis.

Estos puntos los podrás ver detallados en el link señalado al final del artículo. Aquí solamente se enumeran a manera de índice:
1° La política macroeconómica.
2° Fortalecer la política financiera.
3° Fortalecer el sistema de Salud
4° Reestructurar nuestras Economías para enfrentar el cambio climático, proteger el medio ambiente, biodiversidad y la salud.
5° Fortalecer los sistemas de protección social y de bienestar entre la población más vulnerable.
6° Fortalecer apoyos a las Empresas en particular a las Pymes.
7° Propiciar el uso de las Tecnologías Digitales para fortalecer el crecimiento y facilitar los desafíos de la postcrisis.
8° Fortalecer el apoyo a la Ciencia, Tecnología e Innovación.
9° Fortalecer la capacidad de respuesta de nuestros Sistemas Educativos y de formación de Competencias, Habilidades y Destrezas.
10° Fortalecer las capacidades del Estado

Finalmente, las perspectivas de crecimiento dependen de muchos factores, entre ellos la evolución del virus como ya se mencionó, la duración de los confinamientos, las repercusiones en la actividad y la implementación de una política fiscal y monetaria de apoyo que favorezca la transición.

Mucho ojo con el nuevo Anexo 23, si estas llenando Sipred-2019

Este artículo tiene actualmente 701 Vista(s)

Llenado del Sipred-2019 de EF

Se tiene un el NUEVO Anexo 23.- OPERACIONES LLEVADAS A CABO CON RESIDENTES EN EL EXTRANJERO, en el que se deben incluir los mismos conceptos del APENDICE IV. CATALOGO DE “TIPO DE OPERACIÓN”, PARA EFECTOS DE LOS ANEXOS “OPERACIONES CON PARTES RELACIONADAS” Y “OPERACIONES LLEVADAS A CABO CON RESIDENTES EN EL EXTRANJERO”.

En el Anexo 16.- OPERACIONES CON PARTES RELACIONADAS se tienen operaciones con PR nacionales y extranjeras, y las operaciones con PR extranjeras deben repetirse en el mencionado Anexo 23.

Recordemos que hasta el Sipred-2013 se tenía el Anexo 36. OPERACIONES DE COMERCIO EXTERIOR, que se cuadraba con los pedimentos de importación y de exportación, por lo que el criterio era que no repetían en el de operaciones con extranjeros, pero lo quitaron a partir del Sipred-2014.

Podríamos decir que en Sipred-2019 se debieran incluir las operaciones con residentes del extranjero, incluyendo las operaciones de comercio exterior.

¿Qué opinas?

Saludos. Javier Martínez

Reportan fallas en WhatsApp

Este artículo tiene actualmente 174 Vista(s)

Usuarios de WhatsApp tienen problemas para iniciar sesión, enviar mensajes y para ver la última hora de conexión, vía Twitter.

No es que no te quieran responder los mensajes, o que tu Internet este fallando, sino que WhatsApp reporta caída.

De acuerdo con Downdetector, la app comenzó a mostrar fallas desde la 11:00 horas de esta mañana. Además, algunos usuarios reportan que les es imposible conectarse a su sesión o incluso mandar mensajes. 

Los usuarios también no tardaron en ponerse creativos, aquí le dejamos la galería de memes:

Caía gráfica de WhatsApp

Aumento del 21% en declaraciones anuales 2020: SAT

Este artículo tiene actualmente 155 Vista(s)

El SAT del 1 de enero al 30 de junio recibió más de 6.6 millones de declaraciones anuales de personas físicas.

Tal número de declaraciones significó 21% más (178,769 declaraciones) que en el ejercicio 2019.

“Esto significa un gran logro para la actual administración pues a pesar de la pandemia por COVID-19 se superaron las expectativas”, declaro el SAT en un comunicado.

Cabe destacar que durante este ejercicio fiscal el 83% de las declaraciones anuales tuvieron saldo a favor, señaló el Servicio de Administración Tributaria.

“Es importante reconocer a las personas físicas que cumplieron en tiempo y forma, y a las que por alguna circunstancia no lo hicieron, invitarlas a que a la brevedad cumplan con su contribución”, solicitó la autoridad tributaria.

Más información manda un WhatsApp: 55-8154-7437

Chief Covid Officer, el nuevo empleo de la “Nueva Normalidad”

Este artículo tiene actualmente 549 Vista(s)

Desde que se crearon los lineamientos oficiales de sanidad para un seguro Retorno Laboral, ha emergido un nuevo puesto laboral denominado CHIEF COVID OFFICER, que deberá estar exclusivamente dedicado a atender, vigilar y supervisar las medidas sanitarias de manera segura y precisa.

Puesto que la llamada “nueva normalidad” parece que será definitivamente una nueva manera de relacionarnos tanto en los Centros de Trabajo como en todos los espacios públicos y privados, esta nueva figura laboral al parecer será permanente.

Las empresas de búsqueda de Talento y Capital Humano, ya están solicitando ese tipo de perfiles, cuya labor consiste en planear las acciones necesarias para la correcta implementación de las medidas sanitarias, mantenerse actualizado sobre todas las indicaciones de las autoridades federales y estatales, conocer las leyes y reglamentos laborales y capacitar al personal de medidas de higiene y supervisar que todos los protocolos se cumplan.

CHIEF COVID OFFICER en conjunto con la Dirección establecen las políticas a cumplir de acuerdo a los lineamientos oficiales y las características del Negocio, en cambio el Comité de Seguridad Sanitaria es el encargado de supervisar el cumplimiento del Protocolo de Seguridad Sanitaria.

El perfil de esta nueva figura laboral, es especializada ya que se necesita tener conocimientos en temas de seguridad e higiene de cada tipo de Empresas, lineamientos federales, estatales y reglas aplicables al sector verificación y cumplimiento de NOM’s, gestión de riesgos sanitarios y procedimientos para cumplir adecuadamente. En TAXDAY contamos con servicios:

  1. CHIEF COVID OFFICER
  2. Asesoría en la implementación de Protocolos de Seguridad Sanitaria
  3. Convenios Laborales de Paro Técnico de acuerdo a la nueva normalidad
  4. Cursos de capacitación
    Nos encontramos www.taxday.com.mx Facebook: TAXDAY Mexico Whats App: 55 7342 8815
Más información manda un WhatsApp: 55-8154-7437

Se pospone al miércoles la reapertura de Centros Comerciales: CDMX

Este artículo tiene actualmente 232 Vista(s)

La jefa de gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo, informó que la capital del país continuará en semáforo naranja durante la próxima semana.

Aunque se había anunciado la apertura de tiendas departamentales y centros comerciales para este lunes 6 de julio, la mandataria local aclaró que aplazarán esta fecha hasta el miércoles 8 de este mes.

En conferencia de prensa virtual indicó que durante estos días realizarán un análisis, así como una mesa de diálogo con cámaras y asociaciones empresariales del giro, puesto que buscan evitar que se generen aglomeraciones de gente en la apertura de centros comerciales.

“Esta semana tuvimos una revisión muy importante de en dónde funcionaron las medidas que tomamos, porque hemos sido muy estrictos que sólo es el 30% de aforo en el caso de restaurantes, pero no queremos que se vaya a desbordar la asistencia en tiendas departamentales y centros comerciales”, indicó.

El martes 7 de julio vamos a tener nuestro Curso de Lineamientos y Protocolo de Retorno al Centro de Trabajo, mayor información manda un WhatsApp: 5526967179

Reapertura de Tianguis, Mercados sobre ruedas y Bazares

Este artículo tiene actualmente 182 Vista(s)

A partir del jueves 2 de julio, en el segundo día de la reapertura de comercios del Semáforo Naranja en la Ciudad de México, le toca a los Tianguis, mercados sobre ruedas y bazares.

Para ello, las Alcaldías deben generar las condiciones para que los lineamientos sean cumplidos en su totalidad.

La entrada y salida debe ser en un sólo sentido y deberá contar con letreros que indiquen la dirección del recorrido y los lugares de espera en la fila.

En cuanto a la limpieza y desinfección debe ser con una solución de agua con cloro en una proporción sugerida de 10 mililitros de cloro por cada litro de agua y se recomienda llevarla a cabo por lo menos 6 veces al día incluyendo sanitarios móviles y superficies.

El horario de venta es hasta las 16:00 horas y todos los comerciantes usarán equipo de protección siendo lo básico el cubre-bocas y caretas para la atención al cliente. Los filtros sanitarios harán su labor de proporcionar gel y para la detección de síntomas a través de la toma de temperatura, que no debe ser mayor a 37.5°C, tanto para el ingreso del personal como de proveedores y clientes.

En cuanto a la distancia entre un puesto y otro se respetará la consabida distancia mínima de 1.5 metros alrededor y de preferencia en una formación de zig-zag, o bien, considerar la instalación de separaciones físicas como plásticos, acrílicos o cualquier otro material que proteja de posibles contagios y delimite el espacio entre uno y otro puesto. Además, en bazares y comercios que estén al interior deberán contar con ventilación natural.

Deben hacer su registro en www.covid19.cdmx.gob.mx/medidassanitarias para poder operar y descargar la constancia de aviso de registro al Programa “Ciudad al Aire Libre” colocándola en un lugar visible junto con una carta compromiso, lo que garantizará que se está llevando a cabo el protocolo de sanidad.

Si el negocio tiene más de 30 empleados, realizarán pruebas semanales al 5% del personal. En caso de que hubiera casos positivos o sospecha de ellos se debe informar a Locatel, resguardarse 15 días para los casos positivos y no podrán ser despedidos de su trabajo en caso de dar positivo a Covid19.

El martes 7 de julio vamos a tener nuestro Curso de Lineamientos y Protocolo de Retorno al Centro de Trabajo, mayor información manda un WhatsApp: 55-8154-7437

Restaurantes y Hoteles reinician actividades el 1° de julio 2020

Este artículo tiene actualmente 133 Vista(s)

En la Ciudad de México, con el cambio de semáforo naranja a partir del 1° de julio, 670 hoteles y más de 3mil 500 restaurantes de calidad turística están listos para reiniciar sus actividades, comprometiéndose a aplicar todas las medidas sanitarias establecidas por el Gobierno de la CDMX, así lo dijo el secretario de Turismo de la Capital, Carlos Mackinlay
Señala que es muy importante que la reapertura se haga de manera eficiente y comprometida para que el semáforo avance hacia el verde y que este sector logre una recuperación del 70% hacia el final del 2020. Señaló que se debe evitar a toda costa que esta sea la ocasión de que, por una deficiente aplicación de los lineamientos, se tenga que regresar a un semáforo en rojo, dado que las pérdidas económicas serían catastróficas y mucho más difícil la recuperación a un futuro cercano.

A partir del miércoles 1° de julio los restaurantes podrán abrir con hasta 30% de su capacidad si sólo cuentan con mesas al interior y hasta el 40% si es en espacios abiertos como terrazas.

A través de la Secretaría de Movilidad de la CDMX se publicaron los lineamientos para la habilitación de restaurantes. En estos lineamientos se señalan el distanciamiento social que debe haber en cajones de estacionamiento, calles, así como en las banquetas.

Como ya se ha venido indicando, las mesas deben ser colocadas con una distancia de 1.5 metros entre cada una y en un montaje de zig-zag que permita la sana distancia.

Los restaurantes sólo podrán permanecer abiertos hasta las 22:00 horas. Está prohibido fumar aún en espacios designados para ello. No puede haber música para que los comensales no tengan que elevar el volumen de su voz y con ello evitar salpicar partículas de saliva. No se pueden juntar mesas dado que el máximo de comensales debe ser de 4 personas. Los comensales a su vez deben seguir las recomendaciones de la “Guía para prevenir el contagio de Covid-19 durante el semáforo naranja”.

Para poder operar, los comercios y restaurante que de manera voluntaria decidan reaperturar en esta etapa, deberán registrarse en la pagina web www.covid19.cdmx.gob.mx/medidassanitarias a fin de garantizar el cumplimiento de los protocolos de reapertura y descargar la constancia de aviso de registro al Programa “Ciudad al Aire Libre” colocándola en un lugar visible junto con una carta compromiso.

El martes 7 de julio vamos a tener nuestro Curso de Lineamientos y Protocolo de Retorno al Centro de Trabajo, mayor información manda un WhatsApp: 5526967179

EVITA MULTAS, CLAUSURAS y RESPONSABILIDAD PENAL en la REAPERTURA DE TU NEGOCIO

Este artículo tiene actualmente 653 Vista(s)

Ante el ingreso a Semáforo Naranja que inicia el lunes 29 de junio 2020, a donde ciertos negocios pueden ir retornando gradualmente a la incorporación de sus actividades, es importante que se conozcan a fondo cuáles son los Protocolos de Seguridad Sanitaria de las Empresas, con el fin de no sufrir una multa, clausura o que se caiga en una RESPONSABILIDAD PENAL en el Centro de Trabajo.

Es muy importante que toda aquella persona involucrada con la toma de decisiones estratégicas de las empresas como lo son los Patrones, Empresarios, Directores, Gerentes, Contadores, Áreas de Recursos Humanos, cumplan con los Lineamientos Técnicos específicos, de manera que garanticen tanto a su personal como al público en general que se está cumpliendo con estándares que reducen los riesgos asociados a la enfermedad grave de atención prioritaria COVID-19, reiterando que dichos lineamientos fueron publicados el 30 de mayo y que entraron en vigor a partir del pasado 1° de Junio del 2020.

Para conocer cuáles son los Lineamientos Técnicos, así como el proceso de aplicación de los mismos es importante acercarse a los expertos, para garantizar que se está cumpliendo con todo, ahorrar tiempo en la búsqueda de tanta documentación y poder implementar las estrategias de cumplimiento que avalarán el buen funcionamiento de la empresa en el Retorno Laboral, como:

  1. Ámbito de Aplicación de la Seguridad Sanitaria y Objetivo en Todos los Centros de Trabajo
  2. Estrategia de Continuidad o Retornos a las Actividades
  3. Principios Rectores para la correcta toma de Decisiones del Negocio.
  4. Categorización del Centro de Trabajo para Identificar las Medidas a Implementar por Tipo de Actividad y Nivel de Riesgo.
  5. Estrategias Generales de Promoción y Protección de la Salud y Seguridad Sanitaria en el Entorno Laboral.
  6. VIGILANCIA Y SUPERVISIÓN, Creación del Comité de Retorno y Designar Actividades y Responsabilidades
  7. Medidas de Protección para la Población Vulnerable en Centro de Trabajo
  8. Medidas de Seguridad Sanitaria en el entorno Laboral
  9. Presentación de Protocolo de Autoevaluación, listas de medidas para Empresas Micro y Pequeñas, Medianas y Grandes.
Webinar – Martes 07 de julio

¿Qué onda con la reapertura de negocios en la CDMX? Semáforo Naranja

Este artículo tiene actualmente 522 Vista(s)

La jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, indicó que pese al cambio de semáforo, continuarán las medidas preventivas como el uso de cubrebocas.

Recordó las reglas de la Nueva Normalidad como quedarse en casa el mayor tiempo posible, sobre todo las personas vulnerables; al salir usar siempre cubrebocas y guardar la sana distancia de 1.5 metros entre personas y al menor síntoma de enfermedad respiratoria mandar un SMS al 51515.

Reapertura escalonada

Claudia Sheinbaum detalló que las actividades se reanudarán de la siguiente manera: 

-El lunes 29 se permitirá el comercio al menudeo

-El martes 30 abrirán los negocios del Centro Histórico

-El miércoles 1 de julio podrán abrir hoteles y restaurantes al 30 por ciento de su capacidad. 

– El 2 de julio van los tianguis y mercados

-El 3 de julio estéticas con previa cita. 

-El lunes 6 de julio tienen permitida la apertura las tiendas departamentales y centros comerciales al 30 por ciento de su capacidad por la pandemia de covid-19.

Respecto a los comercios, dio las diez reglas básicas para que lleven a cabo sus actividades.

1. Utiliza equipo de protección personal, es decir, siempre emplea cubrebocas, careta o lentes de seguridad tanto en la vía pública como al ingresar a un negocio.

2. Establece filtros sanitarios para detección de síntomas y medición de temperatura.

3. Mantén la ‘sana distancia (1.5 metros) y lava tus manos o emplea gel antibacterial.

4. Desinfecta las áreas y coloca dispensadores de gel antibacterial.

5. Utiliza ventilación natural. De no ser posible, el sistema de ventilación solo puede activarse hacia el exterior.

6. Debes registrar tu negocio en https://medidassanitarias.covid19.cdmx.gob.mx/

7. Compañías que tengan más de 30 trabajadores deberán aplicar pruebas semanales equivalentes al 5 por ciento de su plantilla laboral.

8. Es obligatorio informar a Locatel sobre los casos positivos de COVID-19.

9.Si se presenta algún caso, la persona deberá aislarse 14 días, junto con los compañeros que tuvieron contacto con ella.

10. No se puede despedir a ningún trabajador por tener COVID-19.

¿Qué lugares seguirán sin abrir?

Seguirán cerrados eventos religiosos, teatros y cines, así como gimnasios, cantinas y bares.

Y en restaurantes se deberá priorizar la instalación de mesas en espacios abiertos y filtros sanitarios, además no debe haber música y para los meseros es necesario el uso de careta y cubrebocas.